ミッケル介護転職では、茨城県（水戸市・つくば市・土浦市・日立市など）の介護職・福祉職の人材紹介を行っています。介護施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、障害福祉施設などの採用支援を行い、企業様の人材確保をサポートしています。ミッケル転職では、「辞めない人材」をご紹介できるよう、様々な取り組みをしております。
辞めない人材への取り組み
～茨城県の介護・福祉人材が定着するための取り組み～
- 企業情報をより詳しくご登録いただきます。
→茨城県内の介護施設・福祉施設の求人掲載では、採用後のミスマッチを防ぐため、職場環境や求める人物像を詳しくヒアリングしています。登録は面倒かもしれませんが、採用後にお互いの希望とのズレが発生してしまうことで定着率が下がってしまいます。まずは採用時が肝心です。
- 情報登録後もお電話や訪問にて追加情報の収集を行います。
→茨城県の介護施設・福祉施設へ訪問や電話でヒアリングを行い、求人票だけでは分からない職場環境や求める人物像を詳しく把握します。介護職・福祉職の採用におけるミスマッチ防止に努めています。機械的なだけでなく、人で繋ぐことを基本としております。 - 介護・福祉専門エージェントがサポートします。
→求職者の希望によりますが、弊社はエージェント制を進めており、介護職・介護福祉士・ケアマネジャー・生活相談員・看護師など、それぞれの職種に詳しい担当者が求人掲載から人材紹介までサポートします。茨城県の介護・福祉業界に特化した採用支援を行っています。 - 人材育成にも力を入れています。
→採用前に教育が必要もしくはスキルが必要な場合にもご相談ください。協力会社が教育や講座を開き、欲しい人材へと育てます。未経験歓迎求人や資格取得支援制度のある職場の紹介だけでなく、介護職員初任者研修や介護福祉士取得を目指す人材育成にも取り組んでいます。長く活躍できる介護人材の確保を支援します。 - 採用後も、定期的にサポート（定着支援）を行います。
→採用されたら「終わり」ではなく、介護職・福祉職が安心して働き続けられるよう、1週間後、半月後、１か月後、３ヵ月後、半年後、１年後、２年後、３年後と企業側と人材両方へのヒアリングを行い、定期的フォローでミスマッチや不安材料などを取り除けるようにサポートしていきます。早期離職防止と職員定着率向上をサポートします。
登録前に
登録から採用、伴走までの流れは以下となります。
ご登録前に利用規約および法令に基づく表記をご参照ください。
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ご確認いただけましたら、企業登録及び求人の登録にお進みください。
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